Ambiente Outside

O mundo outdoor garante o contexto ideal para a construção dos desafios que permitem avaliar perfis e desenvolver competências importantes no mundo corporativo. Assim, as metodologias utilizadas pela Outside são uma alternativa às tradicionais dinâmicas de grupo em selecção ou formação de competências em sala.

“When you can't make them see the light, make them feel the heat.” - Ronald Reagan

“An organization’s ability to learn, and translate that learning into action rapidly, is the ultimate competitive advantage.”– Jack Welch

“Learning is experience. Everything else is just information.” - Albert Einstein

Na Avaliação de Perfis, por colocarmos os participantes fora da sua zona de conforto, torna-se impossível a simulação de comportamentos e o que se manifesta é a personalidade de cada um. Na Formação de Competências é possível desenvolver determinadas soft skills num contexto diferenciador e marcante, juntamente com uma aprendizagem experimental, com resultados facilmente retidos e com transferência para o mundo corporativo.

Áreas de Intervenção

Aumente a eficiência nos processos de Recrutamento e Desenvolvimento!

Assessment Center

Áreas de Intervenção

- Recrutamento e selecção de talento externo
- Identificação e análise de talento interno

Porquê OUTSIDE

Os perfis são evidenciados em ambiente outdoor.Não sendo possível fazer bluff de comportamentos ou atitudes.

Training & Development

Aplicação

- Formação de Competências
- Programas de Liderança

Porquê a Outside

O ambiente outdoor é a melhor sala de aula.Permite uma aprendizagem duradoura e aplicável o dia-a-dia corporativo.

Competências

Os profissionais do século XXI não poderão apenas ser bons tecnicamente, terão de estar munidos de um conjunto de competências comportamentais e sociais. Acreditamos que o Outdoor é o contexto ideal para desenvolver algumas dessas competências, fundamentais para o dia-a-dia empresarial.

"Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success." – Henry Ford

“I don't measure a man's success by how high he climbs but how high he bounces when he hits bottom”. George S. Patton Jr.

"Sometimes you make the right decision sometimes you make the decision right." - Phillip Calvin McGraw

"Sometimes you make the right decision sometimes you make the decision right. - Phillip Calvin McGraw

“The best leadership is by example.” – Yvon Chouninard

No contexto OUTSIDE, as soft skills trabalhadas com maior eficácia são:

- RESILIÊNCIA
- COMUNICAÇÃO
- CAPACIDADE ESTRATÉGICA
- TRABALHO EM EQUIPA
- GESTÃO DE RISCO
- TOMADA DE DECISÃO

Produtos

O que diferencia a Outside das restantes empresas de consultoria e formação de RH? A Outside é especializada em criar os desafios certos para as aprendizagens ficarem gravadas na memória e poderem ser transportadas para o dia-a-dia corporativo.

A Outside desenvolve projectos à medida de cada cliente e com qualidade de informação única.
Os cinco programas base têm os seguintes objectivos e estrutura: